АО "Севастопольский Морской Завод имени Серго Орджоникидзе" – это одно из крупнейших предприятий судоремонта и судостроения, которое было основано в 1783 году. Завод является одним из градообразующих предприятий города Севастополя. Территориально предприятие располагается на двух площадках: основной - "Южной" и "Инкерман", общей площадью 53 гектара.
На заводе есть два сухих дока, специализированные цеха по ремонту корпуса, изготовлению корпусных конструкций, судового оборудования, систем и трубопроводов. Это создает условия для выполнения ремонта, докования, переоборудования и модернизации кораблей и судов различного класса и назначения. За свою более чем двухвековую историю "Севастопольский морской завод" построил более 500 кораблей и отремонтировал более 5000 судов.
В настоящее время на предприятии ведется активная работа по восстановлению, модернизации и развитию. Для достижения поставленных целей и реализации производственных задач компания ищет в свою команду специалистов различных направлений и профессиональных рабочих.
Мы приглашаем кандидатов на следующие вакансии:
- Кладовщик 3 разряда на участок складского хозяйства
- Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог)
- Ведущий экономист планово-экономического отдела
- Машинист крана (портального)
- Ведущий специалист по нормированию и оплате труда
- Ведущий специалист по мобилизационной подготовке экономики
- Делопроизводитель
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе развивать и совершенствовать судоремонтное и судостроительное производство!
Севастополь
27
Севастополь
39000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Андрей
Работал на должности ведущего экономиста планово-экономического отдела в АО 'Севастопольский Морской Завод имени Серго Орджоникидзе' в течение двух лет. Хочу отметить профессионализм коллег, отличную организацию рабочего процесса и поддержку со стороны руководства. Была возможность проявить себя, принимать важные решения и участвовать в стратегическом планировании. Коллектив дружелюбный, атмосфера в компании позитивная. В целом, работа на данной должности была интересной и познавательной.
Один из негативных моментов на работе был связан с недостаточной прозрачностью в распределении обязанностей и не всегда четкими инструкциями от руководства. Иногда возникали задержки в принятии решений и неопределенность в планировании. Также некоторые процессы внутри компании могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы.
В процессе работы возникали некоторые организационные трудности, связанные с неопределенностью в распределении задач и некоторыми изменениями в планах компании. Бывали моменты, когда требовалось быстро перестраиваться и приспосабливаться к новым условиям. Однако, благодаря командной работе и взаимопомощи, удавалось успешно справляться с такими ситуациями.